Tika Erista

Jika saya terpilih menjadi seorang pemimpin saya akan menerapkan cara memimpin sesuai dengan teori Great Men Theory. Kenapa saya menerapkan teori tersebut dalam kepemimpinan saya? Karena saya ingin tumbuh menjadi seorang pemimpin yang memiliki kualitas terbaik untuk memimpin tim saya. Jika saya sedang mengatasi sebuah masalah yang sulit saya ingin kualitas kepemimpinan yang baik dalam diri saya keluar dengan sendirinya. Teori kepemimpinan yang  saya terapkan ini disebut  orang  besar  ayang merupakan atribut  tertentu  yang  melekat  pada  diri  pemimpin  atau  sifat personal,  yang  membedakan  antara  pemimpin  dan  pengikutnya. Menjadi pemimpin ialah tidak mudah, kita harus memiliki pandangan baik di depan bawahan kita serta kualitas pemimpin yang terbaik agar kita bias menyelesaikan semua masalah dengan mudah. Memipin dan bekerja sama dengan bawahan kita memerlukan strategi atau cara-cara yang baik agar kita memperoleh komunikasi yang baik. Maka dari itu jika saya terpilih men

FAKTOR-FAKTOR KEPEMIMPINAN Faktor-faktor  yang  Mempengaruhi  Kepemimpinan Dalam  melaksanakan  tugas  kepemimpinan  mempengaruhi  orang  atau  kelompok  menuju  tujuan tertentu,  kita  pemimpin,  dipengaruhi  oleh  beberapa  faktor.  Faktor-faktor  yang  mempengaruhi kepemimpinan  dalam sebuah organisasi adalah  sebagai  berikut: a. Faktor  Kemampuan  Personal Pengertian  kemampuan  personal  adalah  kombinasi  antara  potensi  sejak  pemimpin  dilahirkan  ke dunia  sebagai  manusia  dan faktor  pendidikan  yang  ia  dapatkan.  Jika  seseorang lahir  dengan  kemampuan dasar  kepemimpinan,  ia  akan  lebih  hebat  jika  mendapatkan  perlakuan  edukatif  dari  lingkungan,  jika tidak,  ia  hanya  akan  menjadi  pemimpin  yang  biasa  dan  standar.  Sebaliknya  jika  manusia  lahir  tidak dengan potensi kepemimpinan namun mendapatkan perlakuan edukatif  dari lingkunganya  akan  menjadi pemimpin  dengan  kemampuan  yang  standar  pula.  Dengan  demikian  antara  potensi  bawaan  da

TEORI KEPEMIMPINAN Kepemimpinan  adalah  kemampuan  yang  sanggup  meyakinkan  orang  lain  supaya bekerjasama dibawah  pimpinannya  sebagai  suatu  tim  untuk  mencapai  tujuan  tertentu.  Cara  alamiah  mempelajari kepemimpinan  adalah  ‘melakukannya  dalam  kerja’  dengan  praktik  seperti  pemagangan  pada  seorang seniman  ahli,  pengrajin,  atau  praktisi.  Dalam  hubungan  ini  sang  akhil  diharapkan  sebagai  bagian  dari perannya  memberikan  pengajaran/intruksi. Teori  kepemimpinan  dalam  organisasi  telah  berevolusi  dari  waktu  ke  waktu  ke  dalam  berbagai jenis  dan  merupakan  dasar  terbentuknya  suatu  kepemimpinan.  Setiap  teori  menyediakan  gaya  yang efektif  dalam  organisasi.  Banyak  penelitian  manajemen  telah  menemukan  solusi  kepemimpinan  yang sempurna.  Hal  ini  menganalisis  sebagian  besar  teori  terkemuka  dan  mengeksplorasinya.  Dalam  teori kepemimpinan,  ada  beberapa  macam  teori  di  antaranya: 1. Great  Man  Theory Teori  i